Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Personální specialista

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného personálního specialistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně řídit naše lidské zdroje. Jako personální specialista budete mít klíčovou roli v procesu náboru, výběru a integrace nových zaměstnanců. Budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že najdeme ty nejlepší kandidáty pro každou pozici. Vaše práce bude zahrnovat také správu zaměstnaneckých záznamů, zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a podporu zaměstnanců v otázkách týkajících se jejich pracovního poměru. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, být schopen pracovat samostatně i v týmu a mít hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování pozitivní firemní kultury, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Nábor a výběr nových zaměstnanců.
  • Správa zaměstnaneckých záznamů a dokumentace.
  • Podpora manažerů při plánování pracovních sil.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
  • Organizace školení a rozvoje zaměstnanců.
  • Řešení otázek a problémů zaměstnanců.
  • Podpora při tvorbě a implementaci HR strategií.
  • Účast na zlepšování firemní kultury.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 3 roky praxe v oblasti HR.
  • Znalost pracovněprávních předpisů.
  • Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Zkušenosti s náborovými procesy.
  • Schopnost řešit problémy a konflikty.
  • Znalost HR softwaru a nástrojů.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
  • Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
  • Jaké HR nástroje a software znáte?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
  • Jak byste přispěli k zlepšení firemní kultury?